ブレスについて

キャリアカウンセリングについて

外部パートナーではなく、もう一人の社内サポータになる

仕事のサポータはマネジャーですが、ブレスはもうひとりのサポータという立場で、マネジャーとメンバーの強みを明確に捉える場を提供します。

組織と個人は成長のためにリソースを提供し合うパートナーと考えます。

組織は人々の協働によって変化・成長します。
ブレスは、自分の優れた面を信頼する個人が組織の共通の目的に集い、一体感のなかで働く・・・そんな協働の形を目指します。
この協働のシステムは、ダイバーシティ・イノベーション・グローバルなどのテーマの礎になるでしょう。


成功の原点は個人の特性

成長や成功を実感する場面は人によって異なります。それは私たちの特性(思考と行動の無意識の傾向)の違いが影響するからです。

ひとりひとりが自分の特性を活用して獲得する成長と成功の計り知れないエネルギーを組織につなぎます。

私たちは、人々が特性を意識的に利用し、能力を磨くときの自信というエネルギーを、協働という形で組織の成長と成功につなげるシステムを提供します。